Mentee werden

Hier kannst du dich für das Programmjahr 2024/25 bewerben

Einfach Bewerbungsbogen downloaden, ausfüllen, speichern 🙂 und an kultich@frauenbildungsnetz.de schicken.
Wir melden uns spätestens eine Woche nach Eingang deiner Bewerbung.

Bewirb dich als Mentee, wenn du …
  • deinen Wohnsitz in Mecklenburg-Vorpommern hast,
  • hauptberuflich kultur- und kreativschaffend tätig bist, egal ob freischaffend oder angestellt
  • dich beruflich weiterentwickeln und professionalisieren möchtest, wenn möglich in eine Führungsposition aufsteigen möchtest
  • den Willen und das Potential zur Karriereentwicklung innerhalb des Mentoringprogramms mitbringst
  • eine abgeschlossene Berufs- bzw. Akademie-/Hochschulausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der Kultur- und Kreativwirtschaft* besitzt

* kultich mentoring richtet sich nicht an bildende Künstler*innen und Autorinnen. Euch möchten wir mentoringKUNST vom Künstlerbund Mecklenburg und Vorpommern e.V. wärmsten empfehlen.
Alle Mentoringprogramme für Frauen in MV findet ihr hier unter einem Dach mentoring-mv.de

Bewerbungsfrist ist der 31.8.2024

Fragen & Antworten

Mentoring bedeutet, dass eine (berufs-)erfahrene Person (Mentor*in) einer weniger erfahrenen Person (Mentee) über einen festgelegten Zeitraum unterstützend und beratend zur Seite steht. Dabei geben die Mentor*innen ihr Erfahrungswissen, eigens praktizierte Vorgehensweisen und Strategien jenseits von Hierarchien auf informellen Kommunikationswegen an die Mentees weiter. Das Ziel besteht darin, für berufliche und persönliche Fragestellungen der Mentees individuelle Lösungen zu finden und sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern.
Teilnehmende Mentees ... 1.) reflektieren die eigene berufliche und persönliche Entwicklung. 2.) erkennen ihre Potentiale, entwickeln sie weiter und bringen sie ein. 3.) werden bei der Ermittlung ihrer beruflichen Ziele unterstützt und entwickeln mit Hilfe der Mentor*innen Strategien, wie diese Ziele erreicht werden können. 4.) erfahren Wertschätzung durch Mentor*innen und erhöhen dadurch die eigene Selbstsicherheit, Motivation und Arbeitszufriedenheit. 5.) erweitern ihr Netzwerk durch persönliche soziale und berufsfördernde Kontakte der Mentor*innen und lernen dadurch weitere Entscheidungsträger*innen kennen, die sie auf ihre Potentiale aufmerksam machen und sie in ihren Zielen unterstützen. 6.) erweitern ihr berufliches Netzwerk und erhöhen die eigene Sichtbarkeit durch vielfältige Austauschmöglichkeiten mit anderen Teilnehmenden. 7.) stärken ihre sozialen und beruflichen Kompetenzen durch die Teilnahme an der Workshopreihe.
Genau ein Jahr - von September 2024 bis August 2025.
Wir finden gemeinsam die passende Mentorin bzw. den passenden Mentor für dich! Wir sprechen intensiv mit dir über deine beruflichen und persönlichen Ziele und schlagen dir dann geeignete Mentor*innen vor. Stimmen beide Seiten einem ersten Kennenlernen zu und stimmt darüber hinaus auch die Chemie, kann die Mentoring-Partnerschaft beginnen.
Selbstverständlich!
Für eine intensive Mentoring-Partnerschaft empfehlen wir mindestens acht Treffen (ca. alle sechs Wochen) mit einer Dauer von ca. 1,5 - 2 Stunden.
Die Treffen können je nach Wünschen und Möglichkeiten der Tandems ganz individuell gestaltet sein. Vor Ort oder digital. Sitzend oder in Bewegung. Morgens oder abends. Für Tandemtreffen können auch die Räume bei uns vor Ort in Rostock genutzt werden.
Ja. Für teilnehmende Mentees sind alle sechs Mentee-Workshops sowie die Auftakt- & Abschlussveranstaltung verpflichtend.
Nein. Teilnehmende Mentees müssen ihren Wohnsitz in Mecklenburg-Vorpommern haben.
Keinen! Für die Teilnahme am Mentoringprogramm fällt kein Beitrag für dich an.
Nein. Für anfallende Reisekosten können wir nicht aufkommen.
Unbedingt! Auf der großen Abschlussveranstaltung überreichen wir dir feierlich ein Teilnahmezertifikat.